Struttura Organizzativa        Organigramma

• Segreteria dirigente – Affari Generali

• Protocollo della documentazione in arrivo ed in partenza dal Servizio;

• Bilancio - PEG;

• Pagamento lavoro straordinario art. 14 CCNL 01/4/99 e art. 39 CCNL 10/9/00;

• Applicazione e pagamenti indennità: turno, rischio, reperibilità, progetti obiettivo speciali, produttività per specifiche strutture, ecc;

• Gestione trasferte e recupero acconti erogati per missioni;

• Concessione cessioni e prestiti;

• Assicurazione INAIL dei dipendenti;

• Gestione dati per ritenute relative ad assicurazioni e sindacati;

• Gestione del personale comandato e  distaccato per gli aspetti economici rapporti con gli enti di provenienza e di assegnazione -liquidazione compensi collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co);

• Gestione dati contributivi del personale dipendente( DMA-INPDAP, EMENS-INPS);

• Gestione Stipendi – Variazioni stipendiali competenze fisse e variabili:

• Personale tempo determinato e indeterminato  ; assunzioni, applicazioni contrattuali; progressioni verticali ed orizzontali, trasformazione rapporto di lavoro , riduzioni stipendiali, accrediti –indennità  Categorie B e  C apicali e categoria D non titolari di posizioni organizzativa ecc

• Piani Di Lavoro, Progetti obiettivo, Posizioni Organizzative, ; pagamento commissioni;

• Gestione Pensioni, Riscatti, Ricongiunzioni, Riconoscimenti, Dispense, Sistemazioni; Previdenziali, T.F.R., T.F.S. Liquidazione Pre-ruolo, Reversibilità e Pensioni dirette;

• Gestione Assegni Nucleo Familiare, Ferie non godute e indennità di Preavviso- riconoscimento /benefici agli invalidi per servizio-reversali e determinazioni per assunzioni e trasferimenti;

• Gestione dei pignoramenti - dichiarazione del terzo pignorato;

• Certificazione redditi dipendenti e assistenza fiscale (730) e CUD;

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